Мейфілд закликає роботодавців запровадити health checks для працівників

• Сир Чарлі Мейфілд пропонує запровадити health checks на старті роботи та в інших випадках, а також поетапно почати з великих роботодавців або окремих регіонів.
• За його словами, під час таких перевірок потрібні запобіжники щодо персональних даних, зокрема гарантії, що індивідуальні дані не передаватимуться роботодавцям.
• У ініціативі Get Britain Working понад 250 великих роботодавців мають відстежувати прогули через хворобу, повернення на роботу та участь людей з інвалідністю.

Колишній голова John Lewis і представник Лейбористської партії у питаннях політики зайнятості Сир Чарлі Мейфілд закликав запровадити перевірки стану здоров’я працівників під час початку нової роботи та в інших визначених випадках, щоб зменшити кількість лікарняних і людей, які залишають роботу через погіршення здоров’я. Про це йдеться в його оновленні огляду Keep Britain Working.

У матеріалі зазначається, що Мейфілд пропонує поетапне впровадження “health MOTs” для персоналу. Як початковий пілот схема має охоплювати великі роботодавці або окремі регіони, а її нагляд, за задумом, здійснюватиме уряд.

Мейфілд також наголосив на потребі в запобіжниках щодо персональних даних. За його словами, мають бути гарантії, що індивідуальні дані не передаватимуться роботодавцям.

У коментарях для BBC Radio 4 Today Мейфілд пов’язує завчасні дії роботодавців із планами “stay in work”, які передбачають ранній контакт і можливі коригування, щоб людина могла залишатися на роботі під час відновлення.

За даними з матеріалу, звіт Мейфілда, опублікований у листопаді, оцінює, що якщо 1% із 33 мільйонів людей, які перебувають на лікарняних, зможуть повернутися до роботи, це відповідатиме приблизно 330 000 осіб. У матеріалі також наводиться оцінка витрат: погане здоров’я на робочому місці коштує країні близько 7% економічного випуску, а роботодавцям у Великій Британії — близько £85 млрд на рік.

Окремо в новині BBC зазначається, що Мейфілд заявив про необхідність “боротися” з тривалою непрацездатністю, пов’язаною з хворобами, щоб розблокувати економічне зростання. Він повідомив, що понад 250 найбільших роботодавців Великої Британії, включно з British Airways, Tesco, Royal Mail та низкою урядових відомств, приєдналися до його ініціативи Get Britain Working.

У матеріалі BBC вказується, що мета групи — запобігати виходу людей з роботи через погіршення здоров’я та заохочувати тих, хто отримав звільнення за станом здоров’я, повертатися на робочі місця. Також зазначено, що офіційні дані оцінюють вартість цієї проблеми для Великої Британії в £212 млрд на рік.

BBC додає, що підписанти відстежуватимуть прогули через хворобу, результати повернення до роботи та участь людей з інвалідністю. У матеріалі також наведено приклади компаній, які мають намір долучитися, зокрема Sainsbury's, EDF Energy та Currys, а також 10 меріальних органів влади, включно з London і Manchester.

Теги: Добробут/Європа/Політика